河南商报记者 王磊彬每年春节过后，都是物流、租车行业的打工聘用旺季。河南商报记者了解到，与往年比起，今年物流公司、快递公司的用人市场需求十分充沛，不少关键岗位亟需用人。一些公司为了较慢讨到适合人才，班车的工资比去年多出10%左右。即便是这样，依然很难聘用到适合的人才。

现象：物流、租车缓招人由于物流公司的人员流动较为频密，大部分物流公司都是长年聘用，只是春节过后，缺人更加多一些。河南省东健物流有限公司人力资源负责人告诉他河南商报记者。

在11日的招聘会上，郑州一物流公司人力资源负责人马先生告诉他河南商报记者，一个上午只接到十多份履历。春节休假前，公司就向员工允诺，休假期间不扣住工资，节后下班还有动工红包，可还是没有觅人。马先生说道。

河南商报记者网页河南各聘用网站时找到，中通、圆通、申通、邮政火速等快递公司都在聘用租车员等职位，有些公司甚至投出了急讨字样。受到影响：工资下潜10%左右工资比去年下潜了10%左右。根据有所不同的岗位，享用的福利待遇也各不相同。

河南鸿泰物流有限公司聘用负责人说道。东健物流的人力资源负责人回应，他们的工资也比去年下潜了10%左右。物流公司工资广泛下跌，快递公司也不甘示弱，工资广泛都在5000~8000元。

还有些快递公司，工资栏上标明5000元跟上，上不封顶。不仅如此，物流公司、快递公司也拼起了福利战，在聘用表上详尽所列了福利待遇，有妇女节、端午节、中秋节过节费200元男女职工都有婚假、生育假职工享用蜜月旅游补贴2000元等。分析：离市区近等因素造成来自周口的赵先生说道，他仍然专门从事物流行业，节前他就想要换回个工作。赵先生说道，在物流行业，某种程度的岗位工资差异并不大，多几百元较少几百元都是常事，自己也会过于在乎。

离家近不远处、加班费强度大不大、住宿环境怎么样等，是他考虑到的主要因素。河南商报记者了解到：包不包吃寄居是不是保险公司离市区近不远处一个月睡觉几天等这类问题是受聘人员主要关心的问题。

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